Începând cu 1 septembrie, toate pensiile aflate în plată vor fi recalculate conform noii legi a pensiilor. Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023, publicată în Monitorul Oficial, introduce un nou mod de calcul al pensiilor, bazat pe trei componente-cheie: **perioada de contributivitate, perioadele de necontributivitate (asimilate vechimii)** și **punctele de stabilitate**.
—
### **1. Perioada de contributivitate**
Perioada de contributivitate reprezintă anii în care persoana a contribuit efectiv la sistemul public de pensii. Cuantumul pensiei pentru această perioadă se calculează astfel:
– Numărul total de puncte realizate de asigurat se înmulțește cu **valoarea punctului de referință (VPR)**.
– **VPR** este determinat prin raportul dintre valoarea punctului de pensie și stagiul mediu de cotizare prevăzut anterior, respectiv 25 de ani.
– La intrarea în vigoare a legii, **valoarea punctului de referință este de 81 lei**. Aceasta va fi indexată anual în luna ianuarie, conform ratei inflației plus 50% din creșterea reală a salariului mediu brut.
—
### **2. Perioada de necontributivitate**
Perioadele de necontributivitate includ intervale considerate vechime în muncă, pentru care nu s-au plătit contribuții la pensii, dar care sunt recunoscute prin lege. Acestea sunt cunoscute drept **perioade asimilate** și includ, de exemplu:
– **Stagiul militar** obligatoriu.
– Studiile universitare de zi, inclusiv masteratul recunoscut de stat.
– **Șomajul** indemnizat.
– Concediul de **creștere a copilului** (până la 2 ani).
– Concediul pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accidente de muncă sau boli profesionale.
Pentru fiecare an din aceste perioade asimilate, se acordă **0,25 puncte de pensie**. De exemplu, o persoană care a urmat un **stagiu militar de 6 luni**, a absolvit **5 ani de facultate** și a fost în șomaj timp de 6 luni va primi **1,5 puncte** pentru aceste perioade.
—
### **3. Punctele de stabilitate**
Legea introduce conceptul de **puncte de stabilitate**, care recompensează asigurații pentru vechimea în muncă peste pragul minim de 25 de ani de cotizare. Aceste puncte suplimentare se acordă astfel:
– **0,50 puncte** pentru fiecare an cotizat între 25 și 30 de ani.
– Exemplu: Pentru 5 ani (între 25 și 30 de ani), se acordă 2,5 puncte.
– **0,75 puncte** pentru fiecare an cotizat între 30 și 35 de ani.
– Exemplu: Pentru 5 ani (între 30 și 35 de ani), se acordă 3,75 puncte.
– **1 punct** pentru fiecare an cotizat peste 35 de ani.
Aceste puncte se adaugă punctajului total obținut din perioadele de contributivitate și necontributivitate.
—
### **Recalcularea pensiilor: ce urmează**
Noua lege are ca scop stabilirea unei formule mai echitabile de calcul al pensiilor, luând în considerare atât contribuțiile efective, cât și perioadele de necontributivitate care au contribuit la vechimea totală. Indexarea anuală a punctului de referință și introducerea punctelor de stabilitate reprezintă măsuri care vizează îmbunătățirea nivelului pensiilor pentru cei cu vechime îndelungată.
Disclaimer: Site-ul nostru este neutru din punct de vedere politic și nu susține niciun partid sau ideologie politică. Postarile noastre sunt selectate in functie de potentialul de conversii pe care le au si lead-urile generate.